近年来，曼联的困境成为了足坛关注的焦点，尤其是在滕哈格执掌教鞭之后。荷兰教头在许多方面的决策和管理风格引发了外界的争议，而前荷兰球星古利特近日更是公开痛批滕哈格的管理方式，认为其导致曼联陷入了当前的困境。古利特的观点不仅直指滕哈格的战术选择，还强调了其在更衣室管理、人员调度等方面的失误。曼联在滕哈格的带领下屡屡在关键比赛中失利，球迷和媒体的批评声音越来越大。本文将从四个方面详细分析古利特的批评，并探讨曼联深陷困境的根本原因。
滕哈格执教曼联以来，战术选择一直是外界讨论的热点。古利特认为，滕哈格在战术上的过于坚持和固执导致了球队的困境。尤其是在关键比赛中，滕哈格未能根据对手的特点进行合理调整，导致曼联多次被对手压制。曼联的进攻体系过于依赖中场的控制，但面对一些强队时，滕哈格却未能有效提高球队的防守强度，反而将压力压得更大。
此外，滕哈格对球员的定位也饱受争议。例如，球队的进攻核心布鲁诺·费尔南德斯在某些比赛中被迫打出不擅长的位置，影响了其发挥。古利特认为，这种“战术僵化”会让球员的个性和特点无法得到充分展现，甚至影响球员的士气和自信心。长期以来，曼联无法形成稳定的战术体系，战术执行力也大打折扣，导致了连串的失败。
总体来看，滕哈格的战术打法过于理想化，且对球员的战术适应性考虑不足。这种偏重控制而忽视其他方面的战术选择，是曼联目前所面临的一个重要问题，古利特对此予以了严厉的批评。
古利特的批评还指出，滕哈格在更衣室的管理存在显著问题。曼联作为一支历史悠久的大俱乐部，拥有众多有实力的球员，其中不乏世界级球星。然而，滕哈格在更衣室的领导力却被认为欠缺。尤其是在面对球员的情绪波动和内讧时，滕哈格未能有效化解矛盾，反而让情况进一步恶化。
例如，曼联的核心球员如C罗、博格巴等人在滕哈格的管理下与球队发生了不小的冲突，特别是在C罗离队后，球队的更衣室氛围一度显得十分紧张。古利特认为，作为一名顶级教练，滕哈格应该具备更高的心理素质和沟通能力，能够平衡球员之间的关系，而不仅仅依赖战术和场上的表现来解决问题。更衣室的稳定性直接影响到球队的整体发挥，滕哈格在这方面的表现显然不足。
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更衣室的氛围不仅影响球员的日常训练和比赛表现，也会影响到球队的长期发展。滕哈格在这方面的失误，尤其是未能处理好明星球员与教练组之间的矛盾，导致了曼联无法形成合力，陷入了长期的低迷状态。
另一个被古利特指出的问题是滕哈格在人员调度上的不足。滕哈格的人员选择和轮换策略，一直没有取得预期效果。古利特认为，滕哈格未能在赛季初期就合理安排球员的出场时间，使得球队在比赛中存在严重的体能问题，导致一些关键球员在比赛中的表现疲软。
此外，滕哈格在引援上的决策也引发了不小的争议。虽然曼联在滕哈格的领导下进行了一些转会操作，但古利特认为，部分引援并未完全符合球队的需要，反而加剧了球队阵容的深度问题。例如，滕哈格的中场调度一直没有找到理想的搭配，导致球队在进攻与防守转换中出现漏洞。
人员调度和引援的失误不仅影响到球队的战术执行，还加大了球员的负担。随着赛季的深入，曼联球员的体能消耗逐渐加剧，进而影响了他们在关键时刻的表现。滕哈格在这方面的管理未能有效帮助球队在密集赛程中保持竞争力，造成了曼联长期处于低迷状态。
最后，古利特认为，滕哈格未能有效保持球队的信心和士气，这也是曼联深陷困境的原因之一。在长时间的低迷和失利后，曼联的球员在比赛中的表现越来越缺乏信心，甚至在面对一些较弱的对手时，也无法保证足够的压制力和胜算。
球队的信心和士气往往在教练的管理下形成或丧失。滕哈格未能有效激励球员，尤其是在赛季初期出现连败后，球队的士气受到重创。尽管滕哈格提出了以纪律和战术为核心的管理理念，但古利特指出，过于强调战术而忽视球员的情绪和心理状态，最终导致了曼联的危机。
球队的整体士气低落，也使得球员在关键时刻缺乏决胜的动力和意志力。曼联在滕哈格的带领下，逐渐陷入了恶性循环，缺乏信心和斗志的球队很难在比赛中找到突破口。滕哈格未能有效带领曼联走出困境，反而加剧了球队的低迷状态。
总结：
通过古利特的批评分析，可以看出滕哈格的管理风格和决策在多个方面存在明显问题。首先，滕哈格的战术选择过于僵化，未能根据不同对手的情况进行灵活调整。其次，滕哈格在更衣室的管理上缺乏应有的领导力，导致球员之间的矛盾难以得到有效调解。再者，滕哈格的人员调度存在失误，未能确保球员的最佳状态和阵容的合理搭配。最后，滕哈格未能有效激励球队，导致曼联缺乏信心和士气，长期处于低迷状态。
综上所述，曼联目前的困境并非单一因素所致，而是多方面管理失误的结果。滕哈格虽然在执教上具有一定的理念，但在应对实际情况时，显然缺乏足够的应变能力和对球队的全面掌控能力。如果曼联希望早日走出困境，滕哈格需要对自身的管理方式进行深刻反思，做出相应的调整。